ولد جدين: إدارة سوماسرت قامت بإنجازات ملموسة

الزمان أنفو _ ذكرت تدوينات على صفحات التواصل، بعضها كتبه احد عمال شركة” سوماسرت” أن عمالا قدموا استقالاتهم احتجاجا على الأوضاع السيئة للمؤسسة، متهما إدارة الشركة بأنها (تأكل الاخضر واليابس وأن مشاريعها اغلبها يعود لجيب المدير)..وباتصال”الزمان” بإدارة الشركة فندت الإتهامات جملة وتفصيلا..وقال رئيس مصلحة الأشخاص محمدعبدالله ولد جدين، إن الأمر ليس سوى محاولة من عامل واحد،له مٱرب شخصية أو تدفعه أيادي خفية للهجوم على المدير ،ولاشك أنه يقف خلف إنشاء صفحة على الفيس بوك للتقليل من إنجازات السيد المدير المهندس السالم فال البادية للعيان..وعدد ولد جدين الإجراءات الرئيسية المتخذة لصالح الموظفين وهي: زيادة بنسبة 7% في الرواتب، – 20% منتقاة مما سمح لـ 16 وكيلاً بتغيير الفئة، أي 30% من الموظفين، – توفير الحج للعاملين في السنة، – بدلات الأثاث، – تغطية طبية 100%، علاوة رمضان، قرض شراء سيارات للمديرين، – علاوة العيد، – راتب إضافي، – توظيف 6 أعوان منهم 3 في ازويرات وو 3 في انواذيب، – التدريب، – الملابس، – المدة القروض – 100% زيادة في بدلات السكن والنقل..

ولد جدين قال في معرض حديثه عن الأشخاص الذين قال العامل “المدون” ولد امبارك،إنهم استقالوا إن الموضوع مبالغ فيه (هناك عامل هاجر إلى أمريكا، وآخر،استقال بسبب ملازمته لوالدته المريضة..هل بجوز لمنصف أن يصف هذا (بموجة استقالات، إلا إذا كان بصطاد في المياه العكرة)..تساءل ولدجدين.
واعتبره رئيي مصلحة الأشخاص أن المدير الحالي هو أفضل مدير عين على الشركة بالنسبة العمال.